En Laboratoires Quinton, Pyme alicantina, el equipo está formado por 47 personas. Un 51% de la plantilla es mujer, la edad media de la plantilla es de 41 años y conviven cinco generaciones, algunos viven en zona rural y otros en capitales de provincia. El equipo comercial está repartido por todo el territorio nacional.

Tenemos muy claro que la Diversidad, bien gestionada, multiplica las oportunidades.

Somos una empresa exportadora, nuestras especialidades cuidan de la salud de más de 30 países en los casi todos los continentes. Eso nos lleva tener en plantilla a personas altamente cualificada y polivalente en idiomas y tecnologías.

No obstante como también somos empresa fabricante, el 30% del equipo son operarios. En el equipo de operarios, los niveles de uso de las tecnologías son muy variopintos.

Con una diversidad tan extensa, ¿Puede un Departamento de Personas utilizar las nuevas tecnologías para avanzar?

En Quinton, así lo hacemos y consideramos nuestro equipo un equipo 5.0

Como pinceladas a lo que podremos transmitir en el evento On Digital Healthcare, comentarles algunos de nuestros avances.

– Apartado de Salud Digital en el boletín interno.
Desarrollo digital a través de un asesoramiento individual.
– Programa “Diseña tu futuro by Quinton” para nuestros jóvenes e hij@s.
– Fomento de la Actividad Física a través de herramientas tecnológicas.
– Medición diaria del nuestro estado emocional, de la Felicidad.
– Manual de conducta: hiperconectividad vs hipoconectividad, un equilibrio.

A título de ejemplo nuestro programa “Diseña tu futuro by Quinton” para nuestros jóvenes e hij@s. Saben nuestros jóvenes que Linkedin es motor principal de los procesos de selección. Nosotros les ayudamos a diseñar su primer perfil y a educarlos el buen uso de las redes sociales.

Un post de Cecilia Coll, Responsable de Personas y Valores en Laboratorios Quinton
Print Friendly, PDF & Email